سنة النشر :
2023
عدد الصفحات :
162
ردمك ISBN 9789948805977
تقييم الكتاب
ضم كتاب «التفكير الابتكاري وإدارة التغيير المؤسسي (من منظور أمني)» ثلاثة أبواب الباب الأول التفكير الابتكاري من منظور أمني، الباب الثاني الأداء الأمني محدداته ومؤشرات قياسه، فيما يحتوي الباب الثالث على إدارة التغيير وتحسين الأداء الأمني، كما يعكس الكتاب رؤية وزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة في الحفاظ على العناصر البشرية العاملة لديها في كل القطاعات والقيادات والوحدات الشرطية، من خلال تقديم كل أوجه الدعم والتحفيز وتشجيع المورد البشري نحو التعلم والتطوير الثقافي والمعرفي، والعمل على الابتكار باعتباره العنصر الأساسي في تحقيق التميز والريادة، وبالتالي القدرة على التنافسية.
كما عرف الكتاب «الابتكار» بناءً على أربعة محاور، تمثلت في خصائص الشخص المبتكر، وخصائص عملية الابتكار، وخصائص المنتج الابتكاري، والمناخ الابتكاري، وعليه لخص الكتاب التفكير الابتكاري بأنه «القدرات والاستعدادات والخصائص التي إذا ما وجدت بيئة مناسبة يمكن أن ترتقي بالعمليات العقلية لتؤدي نتاجات أصيلة ومفيدة سواء بالنسبة لخبرات الفرد السابقة أم خبرات المؤسسة أم المجتمع ككل»، ثم تناول الكتاب مبررات توجه المؤسسات الحكومية نحو الابتكار، والعوامل المؤثرة في الابتكار، وأهم عناصر وأساليب تنمية التفكير الإبداعي وتحدياته، مستعرضاً توجهات الاستراتيجية الوطنية للابتكار بدولة الإمارات العربية المتحدة، التي تدعم حاضنات الابتكار بناءً على مجموعة من التشريعات والمبادرات الوطنية والشراكات العالمية البحثية، لتحفيز الابتكار في العمل الحكومي، والقطاع الخاص.
عقب ذلك، توجه الدكتور عبد الله البادي، إلى شرح مفهوم الأداء الأمني، وخصائصه، ومحدداته، وطرق قياسه، تحت ظل الابتكار، مبيناً دور الممارسات الابتكارية في تحسين الأداء الأمني، معرفاً الممارسات الأمنية بأنها تلك المكونات أو الأفعال أو الأدوار التي يقوم بها القائد الأمني لإيجاد حالة من التكامل بين الإدارة التنفيذية، والإدارة الاستراتيجية، وتوجيه سلوك العاملين نحو تحقيق الأهداف المرجوة المتمثلة في الحفاظ على أمن واستقرار المجتمع، مع السعي نحو التغيير للتطوير واستشراف المستقبل من خلال تعزيز الثقافة التنظيمية، ودور التدريب والتأهيل في الارتقاء والتغيير، فضلاً عن إبراز دور الكفاءات القيادية الأمنية في تطبيق استراتيجية التغيير للوصول إلى درجة أعلى من القوة في الأداء والممارسة، وإحداث نقلة نوعية وجذرية في ثقافة المؤسسة وفكرها وسلوك أفرادها واتجاهاتها، وبالتالي ضمان تطوير قيادات قادرة على الإبداع والابتكار.
https://www.albayan.ae/culture-art/culture/2022-11-09-1.4555293
هل قرأت هذا الكتاب أو لديك سؤال عنه؟ أضف تعليقك أو سؤالك