سنة النشر :
2008
عدد الصفحات :
343
ردمك ISBN 9774552205
تقييم الكتاب
من الحقائق الثابتة أن توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ عليهم وتطوير أدائهم داخل عملهم له تاثير إيجابي كبير على معدل أرباح أي مؤسسة بما يفوق تاثير إدارة البحث والتطوير وبرامج تحسين جودة المنتجات بل وحتى سبل التكنولوجيا الحديثة المستخدمة في العمل. لذا، من الممكن أن تشكل أساليب علم النفس اختلافاً فى طرق إدارة العمل بوجه عام. ويزيل هذا الكتاب الغموض الذي يكتنف الطريقة التى يستطيع بها المديرون استخدام هذه الأساليب بسهولة فى عملهم اليومي
هل قرأت هذا الكتاب أو لديك سؤال عنه؟ أضف تعليقك أو سؤالك