سنة النشر :
2008
عدد الصفحات :
408
تقييم الكتاب
إن كل برنامج تدريبي، مهما كانت طريقة تقديمه، يحتاج فى مرحلة من مراحله إلى شخص يجلس ويخطط ما ستيم عمله، ويحدد نظام العمل والطريقة التي سيتم من خلالها تقديم التدريب بكل دقة، وهذا الكتاب يعد بحق مرجعاً شاملا لتصميم وتقديم دورة تدريبية ناجحة. وهو يتضمن، تخطيط الدورة، تحليل الحاجات، أساليب التعلم، أنشطة جماعية، المعينات البصرية، المعينات السمعية، التعليم الإلكتروني، تدريب المدربين، اخيتار الأماكن، كيف تجرب الدورة، كيف تطرح البرنامج للاستخدام، عملية المراجعة
هل قرأت هذا الكتاب أو لديك سؤال عنه؟ أضف تعليقك أو سؤالك