سنة النشر :
2009
عدد الصفحات :
39
ردمك ISBN 9960546292
تقييم الكتاب
إن التوتر الذي يحصل بين الأفراد في المؤسسات يجب أن يُهدَّأ أو يُوجَّه من أجل إيجاد حلول إيجابية للمشاكل، وتبرز أهمية هذا الأمر خصوصاً عندما يكون الخلاف بين أناس من مستويات وظيفية مختلفة داخل المؤسسة مثل ما قد يحصل من خلافات بينك وبين رئيسك في العمل. وهنالك خطوات يمكنك أن تتخذها لتكون رؤية عن الخلاف، ولتتمكن من معالجته بحيث تستطيع أن تركز طاقتك وطاقة رئيسك على احتياجات المؤسسة؛ مما يساعدكما على المضي قدماً نحو علاقات عمل أكثر إيجابيةً وإنتاجاً
هل قرأت هذا الكتاب أو لديك سؤال عنه؟ أضف تعليقك أو سؤالك