إدارة التغيير في الأجهزة الأمنية : شرطة الشارقة كأنموذج

يسعى هذا الإصدار إلى تحقيق مجموعة من الأهداف المتمثلة في طرح وجهات النظر المتعددة حول مفهوم التغيير ونظرياته وأهميته، وأنواع ومراحل التغيير ودور القيادات وأهمية هذا الدور في إدارة التغيير وتطبيقه بالشكل الصحيح. وبما أن الإصدار يركز على إدارة التغيير في الأجهزة الأمنية فكان لابد من التطرق إلى الخصائص التي تميز المجال الأمني عن غيره من المجالات. إضافة إلى أن الإصدار وضح أهم مراحل التغيير في تاريخ شرطة دولة الإمارات ، وعرض عوامل مقاومة التغيير في الأجهزة الأمنية واستراتيجيات مواجهتها ، وفي الأخير هدف الإصدار إلى عرض تجربة جهاز أمني متمثل في القيادة لشرطة الشارقة في مجال تطبيق منهجية إدارة التغيير .