نظّمت إدارة الموارد البشرية والتطوير في قطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي بهيئة الطرق والمواصلات بدبي وضمن سلسلة برنامج (قيادي) ورشة عمل بعنوان (قارئ اليوم قائد الغد). وكان ضيف شرف الجلسة عيسى عبد الرحمن الدوسري المدير التنفيذي لمؤسسة المواصلات العامة في الهيئة، الذي قال: إن الوصول إلى أعلى المناصب القيادية لا يأتي من فراغ ولا يقوم على ضربة حظ وإنما يمثل هذا الوصول ثمرة لجهود مضنية ودراسة وتعلّم من ذوي الخبرة بالإضافة إلى الصبر والمثابرة واستثمار الفشل وتحويله إلى نجاح مؤكد والاستعانة بالأساليب والاستراتيجيات الحديثة ومواكبة التطور الحاصل في العالم في مختلف المجالات وعلى كافة الأصعدة. وشارك في ورشة العمل أحمد الحمّادي- مدير إدارة التطوير والأداء المؤسسي، ونبيل محمد صالح مدير إدارة الطرق، وخلف خلف نائب مدير إدارة التطوير والأداء المؤسسي ومدير التطوير المؤسسي، وسعيد الملا مدير الأداء المؤسسي في إدارة التطوير والأداء المؤسسي وعلي القصاب مدير نظم المعلومات الجغرافية بإدارة تقنية المعلومات.واستعرض المشاركون الخمسة ملخص قراءة كتاب بعنوان (إستراتيجية بلو أوشن) وهو كتاب حقق مبيعات عالية على مستوى العالم حيث بيعت منه أكثر من مليوني نسخة وتُرجِمَ إلى 41 لغة. وتتلخص (إستراتيجية بلو أوشن) بكيفية تحويل فكرة عمل معين إلى إستراتيجية رابحة. وأضاف المشاركون أنهم من خلال قراءتهم لهذا الكتاب فإنهم يرون إمكانية كبيرة لتطبيق استراتيجيات قائمة على القيم الفريدة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة من قبل الهيئة، لاسيما وأن الهيئة لها ريادة في هذا المجال في بعض الخدمات المقدمة كالميزات التي حصل عليها ركاب الباص المائي على سبيل المثل لا الحصر، ومنها السلامة والأمان والراحة والتعرفة المعقولة والتي تتماشى مع رؤية الهيئة المتمثلة (بتنقل آمن وسهل للجميع). وكانت هيئة الطرق والمواصلات قد وقعت في العام 2009 اتفاقية مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، أطلق بموجبه برنامج (قيادي) الذي يهدف إلى إحداث نقلة معرفية منهجية في التفكير الاستراتيجي للفئات القيادية المواطنة في الهيئة. ( البيان 11246 )
نشر في البيان 11246 بتاريخ 2011/4/02
أضف تعليقاً