وصف الكتاب
قياس الولاء الوظيفي بالمجال الشرطي
تأليف :
آمنة جمعة الكتبي
استخدم كاميرا هاتفك لفتح هذه الصفحة عن طريق مسح رمز الاستجابة السريعة (QR).
ملخص
دراسة ميدانية على العاملين بالإدارة العامة لشرطة الشارقة، ولقد تمت معالجةهذا الموضوع من خلال عدة نقاط تمثلت في التعرف على مفهوم الولاء الوظيفي وعناصره وأبعاده، والتعرف على العوامل المؤثرة على الولاء الوظيفي لدى العاملين، وقياس درجة الولاء الوظيفي لدى العاملين بالإدارة العامة لشرطة الشارقة، وتحديد مدى وجود اختلافات إحصائية في الولاء الوظيفي لدى المبحوثين تبعا للمتغيرات الشخصية، وتحديد مدى وجود اختلافات إحصائية في الولاء الوظيفي لدى المبحوثين تبعا للمتغيرات التنظيمية التالية : الرتبة، نوع الوظيفة، مدة الخدمة، عدد سنوات الخبرة ، وطبيعة المهام المؤداه، وتم استخدام منهج المسح الاجتماعي بالعينة حيث بلغ عدد العينة ( 377 ) من العاملين بإدارات وأقسام شرطة الشارقة