كيف تطبق نظام إدارة الموارد البشرية في مؤسستك؟

لا يمكن القول بأن هناك إدارة بشرية طالما يتم النظر إلى العاملين وكأنهم أدوات أو تروس يجب أن تحقق أرقاماً وأهدافاً، وليس باعتبارهم ثروة يمكن أن تنقل المؤسسة إلى أعلى المراتب إذا ما تم حسن إدارتها، والعكس بالعكس. لذا، ينبغي أن نؤكد، أن هذه الموارد البشرية تعمل معنا ولنا، ودعونا نستبدل كلمة العامل والموظف بكلمة "الزميل". وسنسير على هذا النهج خلال كتابنا هذا. يتم تعريف الإدارة بأنها: القيام بوظائف ومهام التخطيط والتنظيم والتوجيه، وفي بعض الأحيان يشار إلى التوجيه بالقيادة، أخيراً الرقابة. ويتم تعريف إدارة الموارد البشرية بأنها إدارة كل ما يتعلق بشؤون الأفراد العاملين في المؤسسة، بما يطور من كفاءتهم وفاعليتهم ويحقق أهداف المنظمة واستراتيجيتها على المدى البعيد